“采油树”下的技能超人

2003年，年仅18岁的魏诚从长庆石油学校毕业，来到长庆油田采油四厂，成为一名采油工。面对陕北高原的狂风烈日、工作的单调枯燥，有人退缩离开，魏诚却跟在师傅后面观察学习。摞得跟床一样高的书籍和笔记本上的数据、电脑里的模型，“黏”在师傅后面的一个个提问，都是魏诚攀登技艺之路的初始密码。

2004年，采油四厂首届员工职业技能竞赛，魏诚荣获采油工技术能手。2006年，魏诚参加中央企业职工技能大赛，训练中的管路安装项目，体能消耗大，魏诚很少能按时完成。为了进入正式赛，他常训练至深夜，每天只睡三四个小时，在40摄氏度的天气里咬牙坚持，汗水顺着帽檐滴下，衣服湿透也不休息。

2010年，集团公司举办采油工竞赛，魏诚在120多名技术尖子中脱颖而出，夺得金牌。他被采油四厂聘任为“一级技能带头人”，同事叫他“金牌采油工”。

在各类比赛的历练后，魏诚开始担任兼职教练。他总结提炼出“三统一五环节”培训模式，带动化子坪作业区连续四届获全厂采油工竞赛团体第一名。2012年，油田公司首届数字化竞赛中，魏诚“白+黑”“5+2”地自学RTU远程测控单元技术，研究竞赛设计，成功将该技术纳入油田公司首届数字化竞赛项目，带动100多人成长为智慧油田建设人才。现在，魏诚年均授课500课时以上。2021年，魏诚被评为陕西省“带徒名师”。

魏诚成为中国石油集团公司技能专家后，聚焦一线生产难题创新创效。2021年，他发现部分井组含水油管道结蜡、结垢严重，而传统的橡胶清蜡球硬度高、弹性小。他不分昼夜地设计、制图、加工，与团队成员经过30余次反复研讨攻关，大胆创新，将光滑的球体表面设计为凹凸不平的结构以提升清蜡效果，并改进了球体材质。49毫米、50毫米、51毫米……他在毫厘间不断探索尝试，历时8个月，经过10余次的改进试验，最终球体直径50毫米、钉长1毫米的清蜡球达到了最佳效果。目前，新型清蜡（清管）球项目已在采油四厂部分作业区推广应用，预计全厂推广后，年产生经济效益400万元以上。后来，他参与完成“低产量伴生气回收利用工艺”“污水回注井井底隔离装置”等29项创新成果，有效解决10项生产瓶颈难题。