敞开心扉创佳绩

新的环境往往孕育着机遇，也伴随着挑战。在新的环境新的团队中，把握公司的主线任务，发掘自己的内在潜能，找准适合的发展方向，有利于在新的销售团队中发挥价值，创造效能，大放异彩。

新的一年，我来到了一座被定为阿米巴试点运行的加油站。陌生的环境让我感到慌张无措。虽然公司一直在对阿米巴运营模式进行讲解和培训，但真从“纸上谈兵”到“实践躬行”，我一时不知从哪儿切入，走向何处。

虽然无助和紧张充斥着我的内心，但我知道，迈出第一步是最难的，只要能开始前进就是好的征兆。在到达新站的第二天，我迅速调整好心态，开始了解这个站的经营情况，以及团队的行为规范、交流方式、工作理念等；同时，了解团队的目标和计划，确保自己的工作与团队目标保持一致。

前进的路上，如果有志同道合的伙伴，将事半功倍，与同事建立互信和良好的工作关系是至关重要的。阿米巴经营模式要求员工“会算账”，因此有任何不熟悉的概念和不明白的计算公式，我都积极请教巴长，尽量多与其他同事交流，寻找共同话题，既结交到了朋友，又学到了不同人的工作经验。同时，我与他们分享自己的经验和知识，互相学习，取长补短，共同进步，提升彼此的销售能力和工作水平，也更好地帮助了我融入这个团队。

新环境的融入比我想象中的顺利且温馨。领导的关爱、同事的帮助、客户的理解，让我在短短一周内完全成为这个大家庭的一员。保持积极的态度、了解团队的目标、建立良好的人际关系、主动分享和学习，都是快速融入新环境不可或缺的因素。在我打开心扉的同时，他们早已张开双臂准备迎接我的加入。在未来，我们并肩前行，共同努力，开创阿米巴新模式下的销售奇迹！（刘嘉琳 采访）