记大港油田第五采油厂第一采油作业区采注运维三组组长尤立红

尤立红曾荣获全国劳动模范、全国技术能手、全国“三八”红旗手标兵等荣誉称号，三次当选全国人大代表。受邀参加庆祝中华人民共和国成立70周年阅兵式、庆祝中国共产党成立100周年大会，代表石油工人参加了第29届夏季奥运会火炬接力天津市的传递。

2024年第一次寒潮来袭时，尤立红反而感到机会难得。1月20日、21日连续两天，她给3口油水井压力表改装了防冻接头，密切观察应用效果。

尤立红是大港油田第五采油厂第一采油作业区采注运维三组组长，也是“尤立红劳模创新工作室”领衔人。“冬天气温过低，压力表就显示不准了。我们工作室研发的防冻接头就是为了解决这个问题，试验刚好赶上寒潮，效果更好。”尤立红操作时，手指冻得有些不灵活，拆卸、安装、紧扣、调试……每个步骤都有条不紊地进行着。

逐梦：成为油海一朵“红花”

1996年，尤立红从技校毕业来到大港油田第五采油厂，成为一名采油女工。加入金牌站，师从天津市劳动模范，这样的“顶配”让她时时刻刻不敢忘记父亲的嘱托：“不管干什么，要干就要干到最好！”她跟着师傅到井场检查设备、采集油样、记录数据……只要遇到不懂的问题，她就记录在随身携带的记录本上，整理后再钻研，直到搞明白为止。能吃苦、爱学习、勤思考的尤立红很快成长为“业务通”，连续7年在采油厂、大港油田的青工技术比武活动中取得不错的成绩。在2006年的中央企业职工技能大赛中，她一举夺得金牌。

为了更好地在实践中应用创新成果，尤立红选择留在基层，继续和油水井打交道。面对老油田精细开发的新课题，她针对注水受益井、结蜡井、稠油井等不同状况，摸索提炼出“坚持不懈健身法”“营养失调修身法”“打通经络养身法”和“对症下药强身法”。她所在管理组的107口油井，半数以上是修井免修期超过800天的“长寿井”。

责任：打造技能铁军

“我是行业技能传承的受益者，因此更应该把技术技能、岗位精神传承下去。”尤立红说。她运用“互动教学法”“标准操作分解法”带领岗位员工学习新技术、新工艺、新设备，并把个人经验与行业标准相结合，编制了大港油田《采油工标准化操作培训教程》，编写了《采油工》和《油水井动态分析培训教材》等岗位培训教材。

徒弟孔红芳与尤立红在生活中相处得十分融洽，可一到培训，尤立红就对她十分严格，不放过一个“低标准”，不原谅一个“小差错”，不容忍一个“过得去”。孔红芳说：“我的进步很大，两次参加大港油田技能竞赛分别获得了三等奖和一等奖，2010年考上采油工技师，2015年考上高级技师。现在，我是油田技能专家，也是兼职培训教师。”

尤立红培养操作岗位技能人才超过3000人，带领团队在各项大赛中斩获佳绩43项。这些徒弟都成了油田技能骨干，就连90后的徒弟乔孟焕也成长为高级技师，并开始带徒。他们身上都拥有共同的特质——把工作上的事当成自己的事，以“怎样才能更好，怎样才能更快”的标准处理每一个细节。

奋斗：小天地里大作为

2013年，“尤立红劳模创新工作室”正式成立。她带领团队总结了“难题攻关十步法”和“创新七问”工作模式，积极挖掘基层员工日常工作中发现的解难题金点子，实现技术革新100余项，获得国家专利40余项，解决各类生产难题230余个，直接创效超过千万元。近年来，“抽油机钢丝绳养护装置”“管线扫线的防喷装置”等一大批创新成果，进一步筑牢了油田安全生产、清洁生产的屏障，有效提升了员工们的工作热情和效率。

2022年，尤立红当选为党的二十大代表。她把党的二十大精神融入岗位生产实践，让每一口油水井的潜力得到最大限度的发挥，确保增储上产的后劲更强。如今，尤立红所在班组的200多口老油井，率先使用激光云台技术，采取“人工+无人机+可视化管理”智能巡检新方式，搭上了数字化转型、智能化发展的快车，作业效率大幅提高，这些都是工作室的智慧结晶。更令她高兴的是，工作室与信息技术部门联合攻关的“智能放套管气系统”进入试验阶段，向实现油井放套管气过程的产量最优化及安全化、智能化管控又迈出了一步。

每一位石油人对岗位的坚守都是对石油事业的贡献。尤立红始终坚信：“时代变了，条件变了，我们石油人为祖国奉献石油的理想没有变，也永远不会变！”

同事眼中的她

大港油田第五采油厂第二采油作业区生产技术组采油工 李永梅：

从一名技校生到集团公司技能专家，尤立红把自己的青春和热忱都奉献给了生产一线，是我们学习的榜样。她具有极强的问题解决能力和创新思维，是工作中的“定盘星”，面对工作中的难题和困难，她总能提出独到的见解和解决方案。不仅如此，她还是我们工作中的“领路人”，乐于与团队成员分享自己的经验和知识，帮助他人克服困难，共同提高工作效率和质量。