“豌豆苗”掉进沙窝窝

1月下旬，陕北地区迎来2024年首次强降雪天气，日平均气温下降至零下15摄氏度。低温极易导致气井冻堵，必须立即采取防冻措施。由于大雪封路，陈思杨和两名同事全副武装，穿过结冰的河面，翻山越岭赶往井场。这份在常人看来异常艰辛的工作，陈思杨已经做了17年。

坚守·嫩绿

2007年，22岁的陈思杨来到长庆油田采气二厂，成为一名驻守榆12集气站的采气工，一干就是14年。“我从小在四川南充长大，那里冬天都长着嫩绿的豌豆苗。刚来到毛乌素沙漠时，简直就像到了另一个星球，除了铺天盖地的黄沙和沙蒿，连个活物都见不到。”他说。在站上，除日常工作外，采气人有两大难——夏检修和冬保供。夏天检修时，他常常顺着管线，在沙漠里一走就是四五个小时，身上的皮肤晒得黑黑的。冬季保供又是另一个极端。榆林冬天最冷的时候有零下20多摄氏度，常常会堵井。陈思杨和同事会把锅碗瓢盆都带上，在寒风里用热水浇管线，溅出来的水打在棉衣裤上，全部冻成了“冰铠甲”。

站上唯一的娱乐设施是一台接着卫星“锅盖”的电视，“锅盖”只能朝着一个固定的方向，大风一吹，锅盖一动，电视屏幕全是“雪花”。于是，陈思杨把自己热爱的足球运动带到了站上。“足球场”是小站门口的空地，球门是在围墙上粘两条红布拼出来的，守门员是一个绿色的垃圾桶，对手是几块立着的砖头。每天傍晚，球赛准时上演。

白天的生活虽然艰苦，但可以转移注意力。一到夜里，四下静寂，方圆十几公里只有这一座小站的灯光闪烁。陈思杨不由得怀疑在这里日复一日坚守的意义，也曾有过离开的念头。

打磨·翠绿

2008年，陈思杨被抽调到厂技术比武大赛承担场地服务工作。看着技术大咖们精湛的技艺，他终于找到了努力的目标——走技术路线，成为一名“气井医生”。回到站上，文科出身的他开始着了魔一样地研究设备。白天抢着干活，跑流程、认设备、背参数，学习操作诀窍。下班后抱着书“死磕”，了解原理，开始尝试动手拆阀门、修注醇泵，遇到实在琢磨不明白的，就缠着师傅“打破砂锅问到底”。

3个月，陈思杨磨破了2双手套，记满了3个笔记本。他终于从“门外汉”变成了作业区小有名气的操作能手。随后，陈思杨连续参加了作业区、厂里、油田公司级职业技能竞赛，一次比一次成绩好，最终捧回了第一名，也因此被作业区破格选聘为站长。

探索·深绿

近年来，数字化、信息化、智能化气田建设不断推进，采气二厂逐步推广集气站无人值守模式。实现无人值守的一个前提就是必须做到甲醇精准注入、安全注入。在站上时，陈思杨就曾改进过注醇泵，在注醇管线上加装目数更小的过滤网，解决了甲醇杂质经常堵住单流阀的问题。凭着自己与注醇泵多次“交手”的经验，他身先士卒，从方案到实施、从理论到实践，一次次改进，最终研发出甲醇智能注入系统，远程智能控制甲醇注入量，一举解决了无人值守站面临的难题。

2018年，陈思杨加入采气二厂首个员工创新工作室。踏着气田智能化建设的步伐，他先后参与了气田开发革新以及无人值守场站、长庆油田首个全流程绿色低碳智能化示范区的规划建设，编写的《运行班精细化管理制度》等多项班组管理工作法被广泛采纳推广。他带领团队研发了气井排水装置、井口保护器拆卸装置、压缩机阀片再制造等34项创新成果，每年节约成本超过600余万元。

如今，陈思杨已经是工作室领衔人，成功孵化了4个下设工作站，并以各级技能竞赛为平台，培养出了一大批高技能人才，陈思杨智能采气劳模创新工作室成为科技创新阵地，被授予“陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室”荣誉称号。

十七载匠心坚守，陈思杨将自己打磨成了一粒“锤不扁、炒不爆的铜豌豆”，和7万多长庆人一起，在鄂尔多斯沟壑纵横的广袤大地上扎下根来，描绘出保障国家能源安全的动人画卷。（通讯员 邵凤霞）

同事眼中的他

长庆油田第二采气厂作业七区运行维护班班长 陈胜文：

在急难险重工作任务面前，陈思杨总是冲锋在前、任劳任怨，是运行班员工的表率。他现场经验丰富、操作技术一流，面对天然气生产技术难题，总有一股精益求精的“倔”劲。他始终坚持站在集体的角度思考问题，在岗位系数设置、积分管理等涉及员工利益的工作上一丝不苟，我们都对他特别信任。他遇到问题总是在自己身上找原因，我想这也是他能不断进步、成为“劳模”的原因吧！