兰州石化化工储运部深入推进“体重管理年”行动

2025年，随着国家卫健委等部门发布的《“体重管理年”活动实施方案》深入实施，全国各地纷纷响应，积极推动全民健康生活方式。在这一背景下，兰州石化化工储运部作为国有企业的一员，积极响应国家号召，深入推进“体重管理年”行动，以实际行动助力员工健康，营造积极向上的企业文化氛围。

自“体重管理年”行动启动以来，兰州石化化工储运部高度重视，紧密围绕活动目标，制定了一系列切实可行的措施。部门领导亲自挂帅，成立专项工作组，明确职责分工，确保行动有序开展。同时，通过内部宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传体重管理的重要性和必要性，提高员工的健康意识。

为了给员工提供更加便捷的健康监测服务，化工储运部同时在各个车间设置“健康角”，这些“健康角”配备了血压计、身高体重仪、血糖仪等医疗设备，以及健身器材和健康书籍，方便员工在工作间隙进行锻炼、监测和学习健康知识。

在推进体重管理的过程中，化工储运部注重结合员工实际需求，开展有针对性的健康服务工作。部门根据员工体检报告，筛选出中高风险重点人员，纳入三级监管网格，积极依托公司健康小屋，组织体重、血压、血糖等超标员工定期进行健康干预。同时，针对女职工群体，积极组织开展妇科体检活动，确保女员工的健康权益得到保障。此外，部门还关注员工的心理健康，定期开展心理健康讲座和咨询活动，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态。

除了提供健康监测和服务外，化工储运部还成立羽毛球、游泳、毽球等协会，组织员工参与各种形式的健身活动，鼓励员工利用业余时间参加健步走、羽毛球、游泳等运动，提高身体素质。同时，部门组织开展全员工间操活动，激发员工的运动热情，提升员工的健康意识。部门全体员工积极参与中国石油全国职工网络健步走活动，连续多年活动团体第一，多人获得“健康达人”荣誉称号。

随着“体重管理年”行动的深入推进，兰州石化化工储运部员工的健康意识和身体素质得到了显著提升。员工们纷纷表示，将继续积极参与体重管理活动，努力养成良好的生活习惯和工作方式，为企业的发展贡献自己的力量。

未来，化工储运部将继续秉承“以人为本”的发展理念，深入推进“体重管理年”行动，不断完善健康服务体系，为员工创造更加健康、和谐的工作环境。同时，部门还将加强与医院和兄弟单位的合作与交流，共同推动全民健康生活方式的普及和发展。